(1)提高組織工作效率; (2)改善組織經營效果; (3)增強組織的靈活性和適應性; (4)提高組織的創(chuàng)新能力。
原則:標準性、系統(tǒng)性、準確性、及時性、通俗性。 作用:去除糟粕、信息整序、綜合創(chuàng)新。