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最高領導者的主要任務是質(zhì)量方針和質(zhì)量目標對質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性進行評價。
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為建立和評審質(zhì)量目標提供框架的是質(zhì)量控制。
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在質(zhì)量管理所需的所有資源中最根本的資源是人力資源。
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