多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略宏觀環(huán)境分析法,包括哪幾個(gè)因素?()
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)
D.技術(shù)
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1.多項(xiàng)選擇題人員招聘的作用有()
A.建立組織核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.提升組織活力和創(chuàng)新能力
C.樹(shù)立組織良好形象
D.增強(qiáng)組織內(nèi)部凝聚力
2.單項(xiàng)選擇題下列人力資源供給預(yù)測(cè)技術(shù)中,哪一項(xiàng)屬于外部預(yù)測(cè)技術(shù)?()
A.馬爾科夫模型
B.市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)法
C.人員替換圖
D.人員核查法
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最新試題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題