A.勞動分工 B.層級結構 C.對事不對人 D.重視基層專業(yè)權力
A.時間陷阱 B.量化陷阱 C.獎勵陷阱 D.情感陷阱
A.目標管理是以目標為中心的方向性管理 B.目標管理是以目標網絡為基礎的系統(tǒng)式管理 C.目標管理是以人為主體的主動性管理 D.目標管理是建立客觀、公正、進取的評價機制來調動積極性的管理