判斷題訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產經營活動的正常進行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務，也可以委托他人代為履行該義務。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭議，可申請行政復議和行政訴訟的有（）。
A.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的
B.用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的
C.職工對所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的
E.工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的
2.多項選擇題勞動法產生時期的主要特點有（）。
A.勞動法保護的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動法的內容從限制童工的勞動時間開始
C.全部勞動立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動合同由民法范圍轉入勞動立法范圍
E.發(fā)展緩慢，并有所反復
