單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應當按照以下哪項標準支付給勞動者工資報酬？（）
A.不低于工資100％的工資報酬
B.不低于工資150％的工資報酬
C.不低于工資200％的工資報酬
D.不低于工資300％的工資報酬
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1.單項選擇題根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動者的工資在剔除法定項目以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。否則，由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的多少倍支付勞動者賠償金？（）
A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍
2.單項選擇題根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應當在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查？（）
A.5日內(nèi)
B.7日內(nèi)
C.10日內(nèi)
D.15日內(nèi)
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我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關規(guī)定處理。
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