招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是（）。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。