(1)頭腦風(fēng)暴法; (2)逆向技術(shù); (3)6-3-5法。
(1)業(yè)務(wù)水平; (2)管理技能; (3)綜合能力。
最新試題
電話篩選簡歷主要用于以下情況()。
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對面模式的特點是()。
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運(yùn)用頻率大概是()。
交互式的培訓(xùn)方法有()。
培訓(xùn)地點的選定,應(yīng)具備以下條件()。