問答題

【案例分析題】甲公司對從事銷售與收款業(yè)務(wù)方面規(guī)定:按市場營銷管理制度要求制定相應(yīng)的銷售政策,為了增加銷售過程中的靈活性,授予銷售業(yè)務(wù)人員比較大的折扣政策、付款政策等權(quán)限。為了提高效率,銷售業(yè)務(wù)人員可以單獨(dú)與客戶進(jìn)行談判;重要的特殊銷售業(yè)務(wù),由總裁做出決策。建立了國外應(yīng)收賬款的風(fēng)險控制制度。公司制定了加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的規(guī)定,規(guī)范了內(nèi)外銷售合同、利潤分析單及裝運(yùn)單制作、簽訂、審批、留存程序,明確了收匯風(fēng)險小組及財務(wù)部的職責(zé)。公司根據(jù)實(shí)際情況將年初確定的營銷指標(biāo)進(jìn)行分解,下達(dá)給各相關(guān)營銷機(jī)構(gòu)和人員,并確定銷售利潤指標(biāo)和貨款回籠的相關(guān)要求,考核營銷費(fèi)用。結(jié)合甲公司情況設(shè)計企業(yè)銷售業(yè)務(wù)會計核算制度。

答案: 會計部門應(yīng)充分利用記賬、核對、崗位職責(zé)落實(shí)和相互分離、檔案管理、工作交接程序等會計控制方法,確保企業(yè)會計信息真實(shí)、準(zhǔn)確、...
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【案例分析題】某公司于2006年10月8日創(chuàng)立并營業(yè),是由甲、乙、丙三企業(yè)共同投資組建的獨(dú)立法人,注冊資本為l00萬元人民幣,其中甲方出資40萬元,乙方與丙方各出資30萬元。經(jīng)公司董事會協(xié)商并在合同上明確規(guī)定甲、乙、丙三方分別以銀行存款、機(jī)器設(shè)備及原材料進(jìn)行投資。同年l2月該公司出現(xiàn)經(jīng)營資金緊張,乙方與丙方懷疑甲方未交齊或抽走部分注冊資金.經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)甲方將40萬元人民幣作為出資投入后便在10月底以“借”l0萬元名義匯出。該公司ll月份資產(chǎn)負(fù)債表“實(shí)收資本”項目金額為90萬元,“實(shí)收資本”總賬11月末余額是90萬元,“實(shí)收資本”賬戶明細(xì)賬上登記的甲、乙、丙三方投資額分別為30萬元、30萬元與30萬元。通過查閱該公司賬目發(fā)現(xiàn).2006年10月28日的一張銀行付款憑證所附原始憑證記載了匯入丁公司l0萬元,用途為“代甲方歸還借款”并附有現(xiàn)任會計的簽名和蓋章。這造成了該公司“實(shí)收資本”賬戶期初數(shù)和期末數(shù)相差10萬元人民幣。經(jīng)辦人認(rèn)為只需要減少甲方原來投入資本,待甲方以后還款時再增加其投入資本。如果甲方最終沒有還款則在以后的利潤分配中抵扣補(bǔ)上就可以來。經(jīng)了解,該公司主管財務(wù)副經(jīng)理是原甲方會計科副科長。結(jié)合本案例進(jìn)行企業(yè)實(shí)收資本業(yè)務(wù)會計制度設(shè)計。

答案: 本案中的存在的問題如下:2006年10月28日,公司“代甲方歸還借款”并附有現(xiàn)任會計的簽名和蓋章...
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【案例分析題】某企業(yè)的工資核算崗位職責(zé)規(guī)范如下:第一:負(fù)責(zé)辦理公司員工工資入卡工作:其中,每月第5個工作日前根據(jù)人力資源部門提供的工資發(fā)放明細(xì)表按照銀行規(guī)定格式進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,同時打印工資匯總表并交人力資源部主管審核簽字后,交由出納將公司工資文件送銀行完成工資入卡X-作;負(fù)責(zé)員工工資卡號和身份證號的登記工作,負(fù)責(zé)催促無卡的職工及時辦理工資卡。第二:負(fù)責(zé)公司全部的工資報銷單據(jù)的保管工作。第三:會同人力資源部門辦理職工住房公積金匯繳,正確計算應(yīng)繳住房公積金總額并建立職工住房公積金臺賬,按時將住房公積金上繳并及時辦理調(diào)出、調(diào)入、離退休職工住房公積金的建立、封存、提取工作。對需要提取住房公積金的職工,按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真審核,及時辦理。第四:住房公積金資料保管。結(jié)合本案例分析應(yīng)付職工薪酬會計核算制度的設(shè)計要點(diǎn)。

答案: 應(yīng)付職工薪酬會計核算制度的設(shè)計要點(diǎn)包括:
(1)以種類齊全、內(nèi)容完整、手續(xù)齊備的原始記錄和憑證作為職工薪酬計量...
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