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()是最常見的基本薪酬設(shè)定方法。
A.崗位薪酬
B.技能薪酬
C.能力薪酬
D.學歷薪酬
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C.勞動力多少
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()是薪酬的核心部分。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.貨幣性薪酬
D.非貨幣性薪酬
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