多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的考核者可以是（）。
A.上司
B.同事
C.本人
D.客戶
E.下屬
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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的方法大致可歸納為（）。
A.特征法
B.行為法
C.結(jié)果法
D.投票法
E.綜合法
2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核從（）三個(gè)方面，評(píng)價(jià)員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。
A.員工學(xué)歷
B.員工素質(zhì)
C.工作行為
D.工作結(jié)果
E.社會(huì)反饋
最新試題
績(jī)效管理的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織事先規(guī)定若干福利類型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由數(shù)名評(píng)價(jià)者對(duì)被評(píng)價(jià)者過(guò)去的工作狀況、行為和成果進(jìn)行回顧、總結(jié)，制定出下一個(gè)考核期的績(jī)效指標(biāo)，這種績(jī)效指標(biāo)提取方法叫（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效信息收集與記錄的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題