培訓地點的選定，應具備以下條件（）。

人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關鍵。

進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。

組織在（），人才需求不多，外部招聘數量少，只在開拓新業(yè)務和新市場時才會產生大量的外部人才需求。

利用一些機器、設備來復制現實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。