培訓更加注重操作而非理論，培訓內容是實際工作的培訓屬于（）。

人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關證據(jù)。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關鍵。

招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。