單項選擇題文獻分析法一般用于收集工作的原始信息，編制（）。
A.工作清單
B.任務(wù)清單初稿
C.工作說明書初稿
D.工作關(guān)系說明書
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1.單項選擇題主要作為原始工作信息搜集方法，為其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.問卷法
2.單項選擇題通過訪談能夠收集全面的信息，但不利于任職者進行發(fā)散性思維，這種訪談類型是（）。
A.結(jié)構(gòu)化訪談
B.非結(jié)構(gòu)化訪談
C.集體訪談
D.個別訪談
3.單項選擇題在通用的工作分析方法中，利用訪談法時，訪談開始階段的重點是幫助被訪談?wù)弑３郑ǎ?/a>
A.信任的心態(tài)
B.謹慎的心態(tài)
C.正常的心態(tài)
D.輕松的心態(tài)
4.單項選擇題戰(zhàn)略性工作分析全過程的關(guān)鍵因素是正確挑選（）。
A.分析團隊
B.行業(yè)專家
C.設(shè)計專家
D.主題專家
5.單項選擇題關(guān)鍵事件法在工作分析中得到廣泛應(yīng)用的領(lǐng)域是（）。
A.結(jié)構(gòu)化工作分析
B.非結(jié)構(gòu)化工作分析
C.以人為基礎(chǔ)的工作分析
D.以工作為導向的工作分析
最新試題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）
題型：單項選擇題
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
在組織中，責任和權(quán)利來源于（）
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題