單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心開始在許多大公司應(yīng)用是在（）
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)中期
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70~80年代
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)對(duì)象人數(shù)一般為（）
A.1~5人
B.5~8人
C.6~10人
D.6~12人
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心最主要的特點(diǎn)之一是它的（）
A.情境模擬性
B.可測(cè)量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
最新試題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在筆試中，評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題