多項(xiàng)選擇題小企業(yè)在進(jìn)行人才選聘時(shí)應(yīng)遵循一定的原則，以盡量降低選錯(cuò)人的概率，這些原則包括（）。

A.德才兼?zhèn)?br /> B.經(jīng)驗(yàn)至上
C.不拘一格，能力至上
D.內(nèi)部?jī)?yōu)先
E.量才適用


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)波特的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析模型，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析主要集中在以下哪些方面？（）

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的未來(lái)目標(biāo)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的自我評(píng)價(jià)和產(chǎn)業(yè)的評(píng)價(jià)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工培訓(xùn)方式
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)行戰(zhàn)略
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的潛在能力

2.多項(xiàng)選擇題衡量小企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)包括：（）。

A.資產(chǎn)負(fù)債率
B.流動(dòng)比率
C.產(chǎn)權(quán)比率
D.速動(dòng)比率
E.現(xiàn)金比率