單項選擇題發(fā)包人、承包人應當在每月（）日前對上月完成勞務作業(yè)量及應付的勞務分包合同價款予以書面確認。
A.15
B.20
C.25
D.28
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1.單項選擇題分包隊伍支付勞務工資應編制工資支付表，每次發(fā)放工資應經(jīng)（）簽字確認，并保存兩年以上備查。
A.勞動者
B.分包人
C.承包人
D.發(fā)包人
2.單項選擇題根據(jù)（）約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍每月至少支付一次勞務工資。
A.建設局
B.勞務局
C.勞務合同
D.建設單位
3.單項選擇題建設單位不得直接將勞務作業(yè)發(fā)包給（）。
A.勞務分包企業(yè)
B.個人
C.A與B
D.以上無正確答案
4.單項選擇題分包工程發(fā)包人與分包工程承包人在工程施工過程中提前解約分包合同的，應按（）結(jié)算勞務費，約定勞務費的支付金額和支付時間。
A.合同約定
B.已完合格工程量
C.約定費加毀約費
D.已完工程量
5.單項選擇題除合同另有約定，支付勞務費應當保障勞務分包隊伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于工程所在地最低工資標準，每年（）做到100%支付。
A.開工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
最新試題
勞務糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
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題型：單項選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
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題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
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題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題