單項選擇題考核評價體系中對勞務(wù)進(jìn)行管理的是（）。
A.總承包勞務(wù)管理部門
B.督察部門
C.項目經(jīng)理
D.質(zhì)檢員
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1.單項選擇題建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。
A.口頭勞動合同
B.書面勞動合同
C.法律合同
D.約定合同
2.單項選擇題總包項目經(jīng)理部根據(jù)分包單位合同承包范圍內(nèi)的各結(jié)算期的物資消耗量對分包單位實行（）。
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
3.單項選擇題凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限制分包單位在3日內(nèi)與每位務(wù)工人員簽訂（），并留存?zhèn)浒浮?/a>
A.勞動合約
B.用工合約
C.用工合同
D.勞動合同
4.單項選擇題專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)持《合同用工備案花名冊》和（），到總承包勞務(wù)管理部門進(jìn)行證書審查。
A.崗位證書
B.企業(yè)資質(zhì)等級證
C.企業(yè)經(jīng)營許可證
D.以上都要
5.單項選擇題進(jìn)場人員（）是實名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場前，統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務(wù)管理人員審驗。
A.身份證
B.花名冊
C.所屬單位
D.戶籍
最新試題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
題型：判斷題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
題型：單項選擇題
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題