引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為（）。

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無(wú)關(guān)。（）

在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？