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判斷題

根據需要層次理論，五個需要可以同時對個人產生激勵作用。

答案：錯誤

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多項選擇題

從波特和勞勒的激勵模式中可以看到（）。

A.激勵不是一種簡單的因果關系
B.領導者應仔細評價一個人的報酬結構
C.把努力—成績—報酬—滿足這一連鎖關系結合到整個管理系統(tǒng)中去
D.注意內在和外在報酬
E.注意表揚與批評

多項選擇題

具有普遍意義的激勵方式有（）。

A.思想政治工作
B.獎勵
C.積極強化
D.工作內容豐富化
E.職工參加管理

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