多項選擇題按照國家和上級規(guī)定的統(tǒng)計制度，做好勞動工資（），正確計算職工工資總額和平均工資。

A.工資報表
B.定期統(tǒng)計報表
C.年報工作
D.月報工作


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題依據(jù)實名制要求，監(jiān)督勞務(wù)分包做好勞務(wù)人員的（）。

A.進場安全培訓
B.人員身份確認
C.勞動合同簽訂
D.人員增減變動臺帳

2.多項選擇題勞務(wù)分包隊伍每季度向總包項目部報送（），項目部審核后，報公司勞務(wù)主管部門匯總并上報上級主管部門。

A.勞務(wù)工程量
B.勞務(wù)用工人數(shù)
C.勞動報酬支付情況統(tǒng)計表
D.勞務(wù)工時

4.多項選擇題勞務(wù)費包含：（）與工人工資、勞動保護費、管理費、各項保險費用、臨設(shè)費用、文明施工環(huán)保費用。

A.利潤
B.稅金
C.中小型施工機具、設(shè)備費
D.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費

5.多項選擇題勞動合同法規(guī)定，非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時

最新試題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：單項選擇題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）

題型：判斷題

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

當對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復審

題型：單項選擇題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：單項選擇題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。

題型：單項選擇題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題