A.專業(yè)崗位上崗證
B.有效的管理人員上崗證
C.特殊崗位人員上崗證
D.技能等級證書
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A.供應(yīng)方資料
B.檢測報告
C.試驗(yàn)報告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A.教育培訓(xùn)計劃
B.考核計劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的出勤計劃
A.導(dǎo)言
B.概述評估實(shí)施的過程
C.附錄
D.報告提要
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法
A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀
最新試題
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
解決勞動爭議的原則有（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，可由勞動保障行政部門、社會保險機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）