A.導(dǎo)言
B.概述評估實施的過程
C.附錄
D.報告提要
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A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀
A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷
A.建設(shè)行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號
最新試題
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復(fù)審
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。（）
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
解決勞動爭議的原則有（）