單項選擇題工資應當以（）形式支付給勞動者。
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
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1.單項選擇題（）是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
2.單項選擇題務工人員的工資由作業(yè)班組負責編制工資發(fā)放表并報（）審核。
A.監(jiān)理工程師
B.項目部
C.監(jiān)督部門
D.業(yè)主
3.單項選擇題勞動者在工傷、婚喪假等情況下按照工資的一定比例支付的工資屬于（）工資計算方式。
A.津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.補貼
D.獎金
4.單項選擇題用人單位向勞動者支付（），這是用人單位的主要義務。
A.保險待遇
B.福利待遇
C.勞動報酬
D.以上均是
5.單項選擇題以下不屬于實名制的管理的內(nèi)容是（）。
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
最新試題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題