A.不用向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.支付部分勞動(dòng)報(bào)酬
D.可支付也可不支付勞動(dòng)報(bào)酬
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A.一個(gè)月
B.三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.十二個(gè)月
A.20小時(shí)
B.24小時(shí)
C.28小時(shí)
D.30小時(shí)
A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級(jí)劃分
A.安全管理
B.資費(fèi)管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動(dòng)合同
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最新試題
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬(wàn)以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()