單項選擇題下列不屬于勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法（）。
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
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1.單項選擇題項目經(jīng)理部勞務(wù)費結(jié)算人員根據(jù)（）結(jié)算勞務(wù)費。
A.勞務(wù)分包合同
B.勞動合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
2.單項選擇題變更勞動合同時，一般順次經(jīng)過以下三個程序（）。
A.做出答復(fù)→提出要求→簽訂協(xié)議
B.提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復(fù)
C.提出要求→做出答復(fù)→簽訂協(xié)議
D.做出答復(fù)→簽訂協(xié)議→提出要求
3.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同的處理的是（）。
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
4.單項選擇題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）訂立書面勞動合同。
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.1個月內(nèi)
5.單項選擇題進場人員花名冊是實名制管理的基礎(chǔ)，在（）統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務(wù)管理人員審核。
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
最新試題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題