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下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是()。
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
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發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同訂立后15日內(nèi)到有關(guān)部門備案。()
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。()
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