【案例分析題】助理工程師黃大佑，一所名牌大學(xué)的高材生，畢業(yè)后工作已八年，于四年前應(yīng)聘到一家工廠(chǎng)的工程部負(fù)責(zé)技術(shù)工作，工作勤懇負(fù)責(zé)，技術(shù)能力強(qiáng)，很快就成為廠(chǎng)里有口皆碑的“四大金剛”之一，名字僅排在一號(hào)種子廠(chǎng)技術(shù)部主管陳工之后。然而，工資卻同倉(cāng)庫(kù)保管人員不相上下，一家三口尚住在來(lái)時(shí)住的那間平房。對(duì)此，他心中時(shí)常有些不平。黃廠(chǎng)長(zhǎng)，一個(gè)有名的識(shí)才老廠(chǎng)長(zhǎng)，一句“人能盡其才，物能盡其用，貨能暢其流”的孫中山先生名言，在各種公開(kāi)場(chǎng)合不知被他引述多少遍了，實(shí)際上，他也是這樣做的。四年前，黃大佑調(diào)來(lái)報(bào)到時(shí)，門(mén)口用紅紙寫(xiě)的“熱烈歡迎黃大佑工程師到我廠(chǎng)工作”幾個(gè)不凡的的顏色大字，是黃廠(chǎng)長(zhǎng)親子吩咐人事秘書(shū)部主任落實(shí)的，并且交代要把“助理工程師”的助理兩字去掉，這確實(shí)使黃大佑當(dāng)時(shí)春風(fēng)不少，工作更賣(mài)力。兩年前，廠(chǎng)里有指標(biāo)申報(bào)工程師，黃大佑屬有條件申報(bào)之列，但名額卻讓給一個(gè)沒(méi)有文憑、工作平平的老同志。他想問(wèn)一下廠(chǎng)長(zhǎng)，誰(shuí)知，他未去找廠(chǎng)長(zhǎng)，廠(chǎng)長(zhǎng)卻先來(lái)找他了：“黃工，你年輕，機(jī)會(huì)有的是。”去年，他想反映一下工資問(wèn)題，這問(wèn)題確實(shí)重要，來(lái)這里其中一個(gè)目的不就是想增加收入，提高一下生活待遇嗎？但是幾次想開(kāi)口，都沒(méi)有勇氣說(shuō)出來(lái)。因?yàn)閺S(chǎng)長(zhǎng)不僅在生產(chǎn)會(huì)上大夸他的成績(jī)，而且，他曾記得，有幾次外地人來(lái)取經(jīng)，黃廠(chǎng)長(zhǎng)當(dāng)著客人的面贊揚(yáng)他：“黃工是我們廠(chǎng)的技術(shù)骨干，有創(chuàng)新意識(shí)?！蹦呐聫S(chǎng)長(zhǎng)再忙，路上相見(jiàn)時(shí)，總會(huì)拍拍黃工的肩膀說(shuō)兩句，諸如“黃工，干得不錯(cuò)”“黃工，你很有前途”，這確實(shí)讓黃大佑興奮：“黃廠(chǎng)長(zhǎng)確實(shí)是一個(gè)伯樂(lè)。”此言不假，前段時(shí)間，他還把一項(xiàng)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的重任交給他呢，大膽起用年輕人。最近，廠(chǎng)里新建好一批職工宿舍，聽(tīng)說(shuō)數(shù)量比較多，黃大佑決心要反映一下住房問(wèn)題，誰(shuí)知這次黃廠(chǎng)長(zhǎng)又先找到他，還是像以前一樣，笑著拍拍他的肩膀：“黃工，廠(chǎng)里有意培養(yǎng)你入黨，我當(dāng)你的介紹人?！彼植缓靡馑奸_(kāi)口了，結(jié)果家沒(méi)有搬成。 深夜，黃大佑對(duì)著一張報(bào)紙招聘欄出神。第二天一早，黃廠(chǎng)長(zhǎng)辦公室桌上壓著一張小紙條，寫(xiě)著：“黃廠(chǎng)長(zhǎng)，您是一個(gè)懂得使用人才的好領(lǐng)導(dǎo)，我十分敬佩您，但我決定走了?！闭?qǐng)分析黃工程師離職的原因。