名詞解釋小企業(yè)的人力資源規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(中央廣播電視大學)2015年秋季學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國家開放大學(中央廣播電視大學)2015年春季學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國家開放大學(中央廣播電視大學)2014年秋季學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國家開放大學(中央廣播電視大學)2014年春季學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學2013-2014學年度第一學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學2012-2013學年度第二學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學2012-2013學年度第一學期“開放本科”小企業(yè)管理期末真題

最新試題
小李創(chuàng)建了一家小企業(yè),好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權益融資還是負債融資?它有哪些優(yōu)缺點?
題型:問答題
著名的創(chuàng)業(yè)學者蒂蒙斯認為,創(chuàng)業(yè)是一個高度動態(tài)的過程,創(chuàng)業(yè)過程最重要的驅動因素有()。
題型:多項選擇題
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預先設定的問題,評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面的交流,對應聘者進行標準化評價的面試過程被稱為()。
題型:單項選擇題
小企業(yè)誠信缺失的原因之一是(),它主要表現(xiàn)為價格雙軌制和政策雙軌制。
題型:單項選擇題
通過對直接影響工作績效的關鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。
題型:單項選擇題