【案例分析題】黃某是一個(gè)農(nóng)村人，他與某公司簽訂了勞動(dòng)合同并在其按時(shí)上班，黃某因家境貧困，所以公司經(jīng)常安排他加班加點(diǎn)的工作，他還在休息日也堅(jiān)持上班，但在發(fā)工資的那天，黃某因生病未來(lái)領(lǐng)取工資，但公司怕拖欠其工資，引發(fā)拖欠工資的法律糾紛，所以讓其同住的同事代領(lǐng)。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付（）的工資報(bào)酬。