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當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。()
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在約定時間條款的時候,對于標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者,用人單位不可以與勞動者協(xié)商約定讓其每天工作時間超過8小時。8小時之內(nèi)可以允許當(dāng)事人隨便約定,但8小時以上就不可以。()
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勞動合同是一種比較特殊合同,它除了滿足一般民事合同的要件外,還有自身的特殊之處。()
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