西方國家社會工作行政體制的構(gòu)成方式和特點是（）

人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）

通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

審計機構(gòu)和人員根據(jù)審計結(jié)果糾正錯誤的方法是（）

社會工作行政決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地，以便反饋調(diào)節(jié)，體現(xiàn)的社會工作行政決策原則是（）