判斷題

在一些高級人員的招聘過程中，往往還要對應(yīng)聘者進(jìn)行個性特征、身體健康水平以及管理能力、計算機(jī)水平模擬測試等。（）

答案：錯誤

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人員招聘一般的篩選錄用過程是：根據(jù)招聘要求，審核應(yīng)聘者的有關(guān)材料，根據(jù)從應(yīng)聘材料中獲得的初步信息安排各種測試，包括筆試、面試、心理測試等，最后經(jīng)高級主管面試合格，辦理錄用手續(xù)。（）

答案：正確

下級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)要定期向上一級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)報告轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)的辦理情況。（）

答案：正確

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