西方國家社會工作行政體制的構(gòu)成方式和特點是（）

行政領(lǐng)導(dǎo)由上級領(lǐng)導(dǎo)者或上級機(jī)關(guān)根據(jù)個人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是（）

由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會政策，可稱之為微觀政策。

社會工作行政改革的外部動力，來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。

只有滿意或是足夠好的決策，而沒有十全十美的最優(yōu)決策，體現(xiàn)的決策原則是（）