單項選擇題勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的（），全部管理人員應100%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
A.8％
B.9％
C.10％
D.12％
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1.單項選擇題根據有關規(guī)定，職業(yè)資格證書可分為（）等級。
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
2.單項選擇題（）是指當事人自行協商解決因合同發(fā)生的爭議。
A.和解
B.訴訟
C.仲裁
D.調解
3.單項選擇題（）是指合同當事人或代理人在訂立合同過程中，為謀取不法利益與對方當事人、代理人合謀實施的違法行為。
A.欺詐
B.恐嚇
C.惡意串通
D.脅迫
4.單項選擇題顯失公平，是指自始（合同訂立時）顯失公平，是一方當事人利用（）或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利義務明顯不對等（對價不充分）。
A.優(yōu)勢
B.漏洞
C.關系
D.權利
5.單項選擇題“勞動成年制”，是指已滿（）周歲，不滿18周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。
A.10
B.16
C.18
D.20
最新試題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
題型：判斷題
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）
題型：判斷題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
題型：判斷題
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題