對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）