用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）