A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
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A.專項(xiàng)施工方案措施交底
B.各工序的現(xiàn)場交底
C.各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底
D.總包與分包的圖紙交底
A.國家規(guī)范
B.施工組織設(shè)計(jì)
C.施工方案
D.施工圖紙
A.完成確認(rèn)單
B.各部門意見會簽單
C.質(zhì)量合格證
D.審核預(yù)算書
A.圖示法
B.列表法
C.類比法
D.標(biāo)準(zhǔn)曲線法
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法
最新試題
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。（）
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）
用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）