A.兩層分離
B.兩層結(jié)合
C.層層分割
D.層層結(jié)合
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A.必要性和合理性
B.安全性
C.有序性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.工序
B.班組過(guò)程
C.工作工程
D.綜合工作過(guò)程
A.工作條件
B.工作內(nèi)容
C.工作效率
D.環(huán)境條件
A.數(shù)示法
B.圖示法
C.混合法
D.類推法
A.測(cè)時(shí)法
B.寫實(shí)記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標(biāo)圖示法
最新試題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
目前，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。（）
對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)，可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。（）
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。（）
根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（）