A.人員的流入預測、流出預測 B.人員的內(nèi)部流動預測 C.人力資源質(zhì)量預測 D.社會人力資源供給狀況分析
A.社會消費市場的變化 B.經(jīng)濟形勢的變化 C.政府有關(guān)人力資源政策的變化 D.人才市場的變化
A.間接性 B.時代性 C.社會性 D.消耗性