A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟性
您可能感興趣的試卷
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A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓與開發(fā)
D.員工住房計劃
A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機關(guān)負責人
A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項辦理
D.隱瞞事實
A.存在特定違法情形
B.導致信訪事項發(fā)生并造成嚴重后果
C.A+B
D.信訪受阻
A.信訪接待受理
B.信訪處理回復
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開
最新試題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()