A.取消工作定額,代之以領導職能強化 B.單一的觀測幾乎不能構成客觀決策的依據(jù) C.質(zhì)量管理活動中重要的三個過程:質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進 D.質(zhì)量特征值偏離目標值導致質(zhì)量損失
A.6000 B.30000 C.60000 D.80000
A.Box-Cox數(shù)據(jù)轉化是目前唯一的轉換方法 B.Box-Cox數(shù)據(jù)轉化能確保將任何非正態(tài)數(shù)據(jù)轉換為正態(tài)數(shù)據(jù) C.Box-Cox數(shù)據(jù)轉化方法不能確保將任何非正態(tài)數(shù)據(jù)轉換為正態(tài) D.Box-Cox數(shù)據(jù)轉化一定可以將無異常值的數(shù)據(jù)轉換為正態(tài)