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人員素質(zhì)測評是不可以量化的。
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人員素質(zhì)測評的指標(biāo)體系解決的是人員素質(zhì)測評中測什么的問題。
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橫向加權(quán)的目的是使不同的測評客體在同一測評指標(biāo)上的得分可以比較。
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