A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.榮譽激勵
D.工作激勵
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A.自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
B.借用人才戰(zhàn)略
C.招聘人才戰(zhàn)略
D.引進人才開發(fā)戰(zhàn)略
A.堅決維護所有的規(guī)矩和習慣
B.很好地完成上級交給的任務(wù)
C.上司非常欣賞,同事非常擁護
D.能夠創(chuàng)造性地進行勞動
A.采購物力資源戰(zhàn)略
B.培植資源戰(zhàn)略
C.聯(lián)合開發(fā)資源戰(zhàn)略
D.綜合利用資源戰(zhàn)略
A.少花錢多辦事,投資周期短,投資少
B.企業(yè)能夠不負債,投資風險小
C.不受資金和技術(shù)的制約
D.能加快企業(yè)設(shè)備更新,促進承租方高效率地利用設(shè)備,避免閑置和浪費
A.修舊利廢
B.一物多用
C.綜合利用
D.單一利用
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最新試題
按籌資的渠道不同,籌資戰(zhàn)略可分為()
企業(yè)組織指揮體系變革的可行性分析主要包括()
固定資產(chǎn)是指作為勞動對象的那部分物力資源。
只有采用新的代用材料,才是消除產(chǎn)品質(zhì)量問題的最好辦法。
運用產(chǎn)品系列平衡法對產(chǎn)品進行評價時,常用到的指標有()
.企業(yè)家應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略家,他們處于企業(yè)的()
廢舊物資大體上分為()
企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢中,屬發(fā)展型、進攻型態(tài)勢的有()
確定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方案的現(xiàn)實模式的依據(jù)有()
以下關(guān)于戰(zhàn)略型企業(yè)家的說法中不正確的是()