勤務(wù)管理人員對初級保安員守護(hù)工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員組織專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及生產(chǎn)服務(wù)人員，對保安員守護(hù)工作進(jìn)行的比較全面系統(tǒng)的查看和監(jiān)督活動是隨機(jī)抽查。

對初級保安員守護(hù)勤務(wù)活動過程的仔細(xì)查看，從中發(fā)現(xiàn)每個保安員守護(hù)勤務(wù)工作的優(yōu)劣情況，并進(jìn)行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。

（）是出入口守衛(wèi)勤務(wù)存在的基礎(chǔ)。

門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位位置應(yīng)當(dāng)設(shè)在視野開闊的地方，不得有礙于執(zhí)勤保安人員視力，這樣才能有利于保安人員對進(jìn)出人員進(jìn)行細(xì)心的觀察，才能對進(jìn)出車輛進(jìn)行有效的指揮和檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)可疑的蛛絲馬跡。這是屬于門衛(wèi)日常勤務(wù)崗位選定原則中的（）。

門衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對象是通過特定門口的（）。

咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關(guān)安全或出入單位的相關(guān)問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進(jìn)行回答的咨詢方法是（）。

以下各項（）不是目標(biāo)部位安全守護(hù)的特點。

出入口守衛(wèi)人員在回答咨詢時，必須做到（）。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是指保安工作人員為了維護(hù)守衛(wèi)單位、部門和社會治安秩序，保障國家、集體和個人利益的安全，而對社會組織或公民個人等客戶或來訪人員提出的有關(guān)安全防范問題或其他問題，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)單位的規(guī)章制度，所進(jìn)行的解答或提出建議、方案等智力服務(wù)活動。