不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。