多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作時(shí)，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但須滿足下列條件（）。
A.提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
B.提前60日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
C.可以額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資
D.可以額外支付勞動(dòng)者2個(gè)月工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同過程中必須堅(jiān)持的履行原則有（）。
A.合法履行原則
B.全面履行原則
C.合作履行原則
D.親自履行原則
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有（）。
A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.勞動(dòng)合同的訂立存在欺詐、脅迫情形的
D.勞動(dòng)合同的訂立存在乘人之危情形的
