單項(xiàng)選擇題根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為（）天。
A.7
B.10
C.15
D.30
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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
A.3個(gè)月
B.5個(gè)月
C.7個(gè)月
D.8個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
A.第二級(jí)
B.第三級(jí)
C.第四級(jí)
D.第五級(jí)
最新試題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
題型：判斷題