單項(xiàng)選擇題用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
A.按應(yīng)付金額的10%以下
B.按應(yīng)付金額20%以下
C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下
D.按應(yīng)付金額100%至150%以下
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1.單項(xiàng)選擇題建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。
A.勞務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同
C.雇傭合同
D.培訓(xùn)合同
2.單項(xiàng)選擇題從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（）。
A.基礎(chǔ)性
B.針對(duì)性
C.專業(yè)性
D.實(shí)踐性
最新試題
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
題型：多項(xiàng)選擇題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題