行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。